Tipps für das Assessment Center

Hat man sich bei einer Reederei / Recruiter beworben wie z.B. AIDA Cruises, Seachefs oder Disney Cruise Line und die Bewerbung ist angenommen worden hat man schonmal einen großen Teil geschafft. Der nächste Schritt ist ein Assessment Center / Bewerbertag / Vorstellungsgespräch vor Ort oder in einem Veranstaltungsort der Reederei / Recruiter.

In diesem Tag geht es darum die Reederei, die Schiffe und Arbeitsinformationen zu bekommen aber auch um den Bewerber kennen zu lernen, Ihn zu testen und wenn alles gut geht anzustellen. Je nach Position die man anstrebt gibt es mehrere hundert Bewerbungen auf eine freie Stelle, deswegen hat die Reederei oder der Recruiter genügend Auswahlmöglichkeiten falls etwas nicht passt. Aber es wird auch nicht jeder zu einem Assessment Center / Bewerbertag eingeladen, dass sollte man als Bewerber auch wissen.

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